По каким параметрам теперь работодатели берут на работу
«Вечно голодный студент» можно сказать, гимн советских студентов, в наше время утратил свою значимость. Быть независимым в материальном плане - это желание практически каждого современного студента. Для осуществления этого, студенты идут работать, изначально это временная занятость (подработок), какая потом может стать главным местом работы.
Намного хуже дела идут с работой для выпускников учебных заведений. Как вариант, если выпускнику-бюджетнику предоставят распределение с хорошей зарплатой. С этого, по крайней мере, имеется возможность начать. Трудней всего приходится, когда, только закончив учебное заведение, выпускник самостоятельно начинает искать себе работу. А тут главное - не ошибиться. Обычно, серьезные организации не берут сразу в штат молодых специалистов, а выпускникам предоставляется работа стажёра.
Всякий человек в нашей стране имеет право на труд с получением за него гарантированного денежного выражения. На сегодняшний день, чтобы устроится на серьезную и высокооплачиваемую работу необходимо пройти ряд всяческих тестов, и, конечно, отвечать всем параметрам, какие определяет работодатель. Естественно, все пожелания к кандидату определяет тип работы, на которую он претендует, и род деятельности организации-работодателя. В большинстве случаев, учащиеся средних курсов ищут подработку, работу с неполной занятостью или на время летних каникул, чтобы имелась возможность посещать лекции.
Можно выделить как правило предъявляющиеся условия:
высшее законченное образование; знание иностранного языка, а желательнее не одного; наличие опыта работы по требуемой профессии (минимум, чаще всего, от одного года); внешний вид (не пробуйте прийти в модных рваных джинсах, в серьезной организации данный вид едва ли вызовет одобрение); способность выражаться и думать свободно и с творческим подходом (креатив приветствуется всегда и во всем);
- профессионализм и умение работать в коллективе.
Поэтому, если правильно суметь себя преподнести, если учесть все вышесказанные условия, имеется практически полная уверенность, что можно добиться должность, на которую претендует выпускник.
Наиболее распространенными и востребованными вакансиями для молодежи и студентов на сегодняшний день считаются : работа курьером, менеджером, помощником менеджера, промоутером, офис-менеджером, официантом, веб-дизайнером, линк-менеджером, конткнт-менеджером, продавцом-консультантом, секретарем, экспедитором, и множество других. Для себя работу вы подбираете сами, исходя из ваших навыков, желаний и возможностей. Если Вы студент, то, в первую очередь, Вам следует четко решить для себя, какой вид работы Вы ищете: временная работа (подработка), работа по свободному графику, работа по вечерам либо работа на лето. Любой вид имеет свои преимущества. Устроившись стажером в серьезную фирму, у выпускника появляется замечательная возможность достижения впоследствии высокооплачиваемой должности.
Для учащихся и выпускников, на самом деле, сегодня предлагается множество разнообразных вакансий. Но как не ошибиться в выборе? Ведь, исключительно достойных предложений не так уж и много. Существует несколько способов поиска работы: знакомства, личные связи ( опрос среди друзей ); конкурсы, проводимые в Вузе (при победе работодатели сами обратят внимание на Вас); пресса ( объявления в газетах ); агентства по трудоустройству; «Ярмарки вакансий» и «Дни карьеры», проводимые российскими и иностранными компаниями; сайты, посвященные поиску работы. Но, наибольшей популярностью сейчас пользуется как раз последний, из перечисленных, способ.
«Job4student.ru» может помочь в поиске работы для студентов и выпускников любой специальности. Отличительной особенностью компании является то, что не Вы ищите работу, а она Вас. Вам не придется разбираться в поиске вакансий и перебирать все варианты, чтобы найти самый подходящий. Заполнение анкеты - это все, что от вас нужно, так как всем остальным будет заниматься «Job4student.ru». Работодатели, которые ищут кандидатов на свободные должности, знакомятся с вашими анкетами и, выбрав самые соответствующие по умениям кандидатов и требованиям фирмы, приглашают на собеседования, где, уже, безусловно, вы представляете себя сами.
